军报某些当权者手牵石榴裙屡做让官兵寒心事
军报:某些当权者手牵石榴裙 屡做让官兵寒心事
坦率地说,在选人机制上,封建腐朽文化的痕迹还比力明显,在某些单元和部分,潜法则甚至起着主导作用,对官兵的信仰和士气已经发生了较大的负面影响。要打造强军文化,不在这个最底子的问题上清除封建腐朽文化,就可能将一切归零。而要清除封建腐朽文化,光靠学习讨论不可,关键是要到实践中去选才,用实践的尺度选才,并形成制度。在战争年代,一个干部行不可,在战场上看;在战争筹备期,应该在战备训练中出格是在实战化演练中看。我们固然不能搞一场演习定乾坤,但经过多场演习,识别一个人是不困难的。海军早在20年前就实行了全训合格舰(艇)长制度,从初任职务开始,一级一级都要经过全训合格测验,只有合格者才有入选的资格。今年初,我在最早试行全训合格舰(艇)长制度的东海舰队某驱逐舰支队采访时,食堂的一位士官与我闲谈,他说,我们支队的带领没权。我很惊奇,问怎么叫没权?他说,干部提升,都要全训合格,还要搞“民意”考试,硬杠杠摆在那儿,逢迎带领没用。改转士官也一样。我问,你看这样好还是欠好?他说,固然好了,歪门邪道没市场了,各人都想提高本事,训练打仗。我想,这就是强军文化的表现。20多年的实践,证明这是一项好制度,全训合格的军官虽然程度有高低,但都是有才干的、称职的,没有一个是窝囊废。
《强军文化论》对军事文化展开了多层面的阐述,但有一个问题尽管多处提到,却没有单独成篇来阐述。那就是军事文化不只是军队的文化,也是国家文化、社会文化、民族文化的一个重要组成部门,主要表示为一个国家、社会、民族对国防和军队以及军人的认识和态度。
5月22日,《强军文化论》专栏颁发了陈先义的文章《捍卫我们的英雄》,湖北省委书记李鸿忠看到后推荐给《湖北日报》,该报于25日从第1版转第2版全文转载。
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